Enpresaren profila
Jiaheda - 2017an sortua;Salmenta aurreko plan orokorra, ikerketa eta garapen independentea, ekipamenduen fabrikazioa, instalazioa eta arazketa eta sistemen salmenta osteko zerbitzua integratzen dituen goi-teknologiako enpresa da.Konpainiak, batez ere, ultrasoinu-garbiketa-ekipoetan, spray-garbiketa-lerroetan, garbiketa-ekipamendu lauetan, gainazal-tratamenduetan (electroplating, estalduran) ekipamenduetan, garbiketa-agenteetan, ur puru industrialeko makina-ekipamenduetan dihardu, eta garbiketa eta lehortze automatiko ez-estandarrak ez diren beste ekipamendu industrialetan.Jiaheda 4.0 industriari laguntzeko konpromisoa hartu du eta Pearl River Deltako ekoizpen-enpresa dinamikoenetako bat da garbiketa eta lehortze automatikoko ekipamenduetarako.
4.0
Industriari laguntzeko
Gure Indarra
Jiahedak gaur egun 30 langile baino gehiago ditu eta bulegoak ditu Fujian eta Zhejiangen.Konpainiak talentua lantzeari, berrikuntza teknologikoari, kudeaketari garrantzia emateari eta barneko eta atzerriko truke teknologikoak eta lankidetza indartzeari atxikitzen dio.Gaur egun, oso ezaguna izan da automobilak eta energia berrien ibilgailuak, altzairu herdoilgaitzezko plaken industria, aluminiozko piezen industria, sukaldaritza industria, etxetresna elektrikoen industria, argiztapen industria, etab. Konpainiak kooperatiba ireki bati atxikitzen jarraituko du. eta jarrera berritzailea, errendimendu handiko, energia aurrezteko, automatizatu eta aurretratamenduko industria ekipamendu adimentsuak diseinatu eta fabrikatzen ditu, elkarrekiko onura lortzeko eta bezeroekin gizartera itzultzeko.
Enpresaren ikuspegia
Garbiketa- eta lehortze-ekipo ez-estandarren automatizazioa eta etorkizun adimenduna lortzeko eta 4.0 Industriari laguntzeko.
Enpresa Filosofia
Zintzotasuna, elkarrekiko onura eta irabazi-irabaziak, berrikuntza teknologikoa eta etengabeko hobekuntza.
Kalitatearen Filosofia
Kontrol zorrotza eta artisautza fabrikazioan;Kontuan hartu eta hobetu xehetasunak bezeroen erabileraren ikuspegitik.
Zerbitzuaren printzipioa
Bezeroa lehenik, zerbitzu zintzoa.Zerbitzuaren bidez balioa sortu, alderdi guztiak zorrozki kontrolatu, entrega puntuala lortu, salmenta osteko zerbitzu sistema hobetu eta "prebentzio goiztiarra, erantzun azkarra eta tratamendu puntuala" lortu.
Enpleguaren Filosofia
Pertsonak lehenik jartzea, talde kohesionatua, exekutiboa eta hurbila sortzea, transmititzeko, lagundu eta gidatzeko trebetasunen garapenaren kontzeptuari atxikita;Sortu kalitate handiko borroka-talde arduratsua eta sutsua.
Enpresa Garapena
Pertsonetara zuzendua, aditua eta bikaintasuna duena.Trebetasunak landu daitezke.Langileen jarrerak eta potentziala kultura korporatiboan integra daitezkeen ala ez baloratzen dugu.Enpresak garapen-aukera hobeak sortzen ditu gai, ardurak hartzeko eta emateko prest dauden langileentzat.
Enpresaren logotipoa
Logotipoaren kolore nagusiak berdea eta gorria dira.Berdeak ingurumenaren babesa eta osasuna adierazten ditu.Garapen iraunkorraren estrategiari erantzunez, konpainiak bezeroei energia baxuko garbiketa eta lehorketa ekipo automatizatu eta adimentsuak eskaintzera bideratzen du;Gorriak bizitasuna eta bizitasuna, konfiantza eta pasioa sinbolizatzen ditu, enpresako langileen ilusioa eta borroka izpiritu handia adierazten du;Bien arteko konbinazioak adierazten du konpainiak garapen osasuntsurako ingurumena babesteko eta adimenaren kontzeptua defendatzen duen pertsona sutsu eta arduratsuen talde bat dela.
Kultura Korporatiboa
Kultura Korporatiboa
Enpresaren ikuspegia
Garbiketa- eta lehortze-ekipo ez-estandarren automatizazioa eta etorkizun adimenduna lortzeko eta 4.0 Industriari laguntzeko.
Enpresa-filosofia
Zintzotasuna, elkarrekiko onura eta irabazi-irabaziak, berrikuntza teknologikoa eta etengabeko hobekuntza
Kalitatearen filosofia
Kontrol zorrotza eta artisautza fabrikazioan;Kontuan hartu eta hobetu xehetasunak bezeroen erabileraren ikuspegitik.
Zerbitzuaren printzipioa
Bezeroa lehenik, zerbitzu zintzoa.Zerbitzuaren bidez balioa sortu, alderdi guztiak zorrozki kontrolatu, entrega puntuala lortu, salmenta osteko zerbitzu sistema hobetu eta "prebentzio goiztiarra, erantzun azkarra eta tratamendu puntuala" lortu.
Enpleguaren filosofia
Pertsonak lehenik jartzea, talde kohesionatua, exekutiboa eta hurbila sortzea, transmititzeko, lagundu eta gidatzeko trebetasunen garapenaren kontzeptuari atxikita;Sortu kalitate handiko borroka-talde arduratsua eta sutsua.
Enpresaren garapena
Pertsonetara zuzendua, aditua eta bikaintasuna duena.Trebetasunak landu daitezke.Langileen jarrerak eta potentziala kultura korporatiboan integra daitezkeen ala ez baloratzen dugu.Enpresak garapen-aukera hobeak sortzen ditu gai, ardurak hartzeko eta emateko prest dauden langileentzat.
Enpresaren logotipoa
Logotipoaren kolore nagusiak berdea eta gorria dira.Berdeak ingurumenaren babesa eta osasuna adierazten ditu.Garapen iraunkorraren estrategiari erantzunez, konpainiak bezeroei energia baxuko garbiketa eta lehorketa ekipo automatizatu eta adimentsuak eskaintzera bideratzen du;Gorriak bizitasuna eta bizitasuna, konfiantza eta pasioa sinbolizatzen ditu, enpresako langileen ilusioa eta borroka izpiritu handia adierazten du;Bien arteko konbinazioak adierazten du konpainiak garapen osasuntsurako ingurumena babesteko eta adimenaren kontzeptua defendatzen duen pertsona sutsu eta arduratsuen talde bat dela.
Bezeroaren bisita
